摘要:
某日,几个胸前挂着牌子的人突然走进公司。
员工不知道是什么人。问,你好,请问你们……
来人回答,劳动部门,例行检查。
他们直接进车间,问年龄,工资发放,加班小时。专门盯着个子矮小的员工,查身份证。现了原形,有一个员工未满十六岁,童工,违法。
老板,股东都不在工厂,只有行政人员在,行政人员,丈二和尚摸不着头脑。
其中一人,照相,问话。说童工,不能留厂,马上清除,否则,用一个月罚款五千。提供公司营业执照,组织机构代码,工资发放签名表,员工考勤,劳动合同,五险一金等资料,备查。
看样子,你们公司有一百多人,才报四十多人,多出来的人是怎么回事?
行政人员说,年底赶货,请的临工。
上趟厕所是临工,到车间一次,还是临工,现在没有临工之说,只要在你的公司工作一天,就是你公司的员工。
行政人员手忙脚乱,给老板汇报,估计有人举报,十来年了都没有这种情况。
老板也是一头雾水。
第二天,社保站人员来公司,查社保问题。社保只买了几个人,这是不符合规定的。社保人员说出了实情。你们公司被员工举报,进入了市里社保局黑名单,尤其使用童工,严重呀!补社保,动作要快,消除黑名单。
老板说,哪个员工这么缺德?公司对你们不薄呀!紧闭双眼。
最后说,之前的公司名字不能用了,改名。