2008年，金融危机在全世界爆发，这股强烈的风暴很快波及到深圳，来到人才市场找工作，你可以发现以往人满为患的人才市场，现场招聘企业减少了一半。现场晃动着的，都是前来求职的人。狼多肉少，大家哀叹，现在找工作是越发地困难了。

就在别人为找工作而焦头烂额的时候，命运之神又青睐于我。在网上投出简历之后，几家公司同时对我抛出了橄榄枝。我挑了一家台湾企业前去面试，这家台湾企业主要给日本汽车加工配件，在强者如林的竞争之中，我幸运崭获了一个高级主管的职务。接下来是背景调查，等他们通知我上班的时候，我选择了横岗园山街道的一家上市的台资企业。

我去另一家台湾企业面试的职务是ISO文控部主管，一个年约五十岁，长相斯文的台干接待了我。前台文员告诉我，这是公司的吴协理。吴协理咨询了一下我对薪资的要求，我想了想，认为主管职务的月薪不能低于六千元。吴协理告诉我，这个普通主管的职务，薪水没这么高，和董事长面试的时候，要少报一些，接着，他带我去和董事长面谈。

办公室明明很多人，却没有一点声音，现场的工作氛围给人一种压抑，吴协理和我说着话，声音也很小，我们像间谍一样小声交流着。在董事长办公室门前，他轻手轻脚地敲了门，带我进去后，又轻手轻脚地走了出来。很显然，我的个人简历打动了董事长。那一串串光鲜的培训课程和工作经历，看起来就很养眼。这位戴着眼镜的台湾老人，一双眼睛几乎扎进了我的简历。良久，才问我要多少工资。我把和协理商议的工资说了出来：“五千！”

董事长立刻回答：“行，可以。”

他回答得那么爽快，让我突然觉得有种上当受骗的感觉，怀疑是那个吴协理在故意卡我的薪资待遇。董事长并没有问我太多的问题，只是说接下来还有人要面试，让我在外面稍待，便草草地结束了这次面试。

走廊的沙发上，坐着两个应聘的人。从外表上看，这两个人身材高大，相貌英俊，完全符合大陆公司的择才标准。外形上比我更具优势。我出来时，和他们碰头时，说自己没机会了，俩人假意地谦虚着，一副势在必得的表情。

其中一位走进去没两分钟，就出来了。另一个人，则在我后面，我还在等电梯的时候，他也跟着出来了。台湾人的办事风格，常常让人琢磨不透。二三分钟就打发了那两个面试的人。

带我去面试的吴协理小跑着走过来，仍然压抑着嗓音：“恭喜，您已经面试合格，以后我们就是同事了。”

接着，吴协理心急火燎地催我搬行李来公司报到，效率也够快的。这样也好，省得在外面折腾浪费时间。第二天，我带着行李去报道。

办公室的文员悄悄问我：“您是台湾哪里的？”

“我长得像是台湾人吗？”我不明白她的意思。

“哦，这个岗位以前是台湾人担任的。”她的语气突然轻松起来，眼神中闪过一丝不易察觉的喜悦。

听了她的话，我才知道要的薪水太低了，按台湾人的身价，翻一倍董事长都能接受。正和办公室文员聊天时，董事长迫不及待地让人来找我上去。带我去见董事长的还是昨天那位吴协理。

董事长的办公室像一个迷宫，要经过几个拐弯抹角才能抵达，门前还摆着一个办公桌。吴协理敲门进去的时候，董事长陷在一张旋转大班椅子里，只露出一个头。我和吴协理走上前去打了招呼。看到董事长桌前有两张椅子，我想也没想，就坐在他面前的椅子上，看着旁边空空的椅子，突然发现有些不对劲，五十多少岁的吴协理，像一根笔直的松树站在我旁边，我只好尴尬地站起身来。

“坐下，坐下！”董事长见我坐下后又站起来，终于开口让我们都坐下来。

“吴协理，从今天起，你和他交接手上的工作。ISO的全部工作，公司O盘，所有的机密资料，还有行政和人事方面的，协助他交接。”董事长慢条斯理地说。

这一切来得太突然，我面试的只是一份ISO文控部门主管的工作，最多算经理级别。一般企业的文控部是管控公司机密文件，同时负责稽核各部门的工作，工作性质有点类似钦差大臣，遇官大一级。因为是吴协理面试的，我以为这个部门是归吴协理负责，自己只不过是做他的手下助理，没想到职权与他不相上下。

吴协理立刻站起身来，像电视里的日本人一样，“嗨”地立了一个正。他的样子好滑稽，让我感觉想笑。

在台湾公司，协理主要协助总经理，职权比经理大一级。经理的上司是协理，协理的上面是副总或总经理。昨天面试时，吴协理说让我协助他的工作，没想到上班第一天，就和吴协理平起平坐，让吴协理协助我的工作。我素来不太喜欢和老板打交道，看到吴协理这么平易近人，我宁愿做他的手下。

董事长把头一抬，目光有些严肃，吴协理立刻点头哈腰地“嗨”了一声出去了。

“从今天起，你每天写一份工作报告交到我办公室！”董事长和我说话的时候，语气又柔和了许多。

这是台湾企业对大陆人考核的一惯技俩。我入职的几家台湾企业，老板都曾要求我这样做。听他这么一说，我立马轻松多了。虽然见识了几万人的台湾企业，我依然认为，雅致公司的管理模式是顶尖的。在深圳历经这几年的磨练，企业管理对我来说不算复杂。

我来到属于自己的办公室，董事长又亲自打来电话，说我的一切待遇按台干的要求对待，已安排台湾方面把O盘资料的密码交给我，并嘱咐我，该盘是公司最核心的资料。又交待吴协理协助我尽快进入工作状态。

上一任主管离职后，总公司的一切核心密钥在台湾分公司，下午，台湾分公司的杨副理给我打来贺电，恭喜我加入公司，成为他们的核心成员之一。他在电话中的小心翼翼，让我感觉像是在从事地下工作。助理小朱告诉我，台湾分公司只有十几个人，杨副理最大，

等我了解到公司初步的运作状态时，一天很快就结束了。

第二天，我按董事长的交待，写了一份工作报告放到董事长门口的办公桌上。上午十点，吴协理再次叫我去董事长办公室，想来，我的报告董事长已经看过了，不知道接下来他有什么安排。

我和吴协理再次进入董事长办公室时，吴协理立刻又变得像一条死鱼，直挺挺地冻僵在那里。这回，我才懒得管他，一屁股坐在董事长对面的椅子上。

“吴协理，昨天交待你的工作完成得怎么样？有没有把行政人事的工作交给Jerry主管？”

偌大的一个办公室，吴协理僵死一样的表情配合着董事长的那张严肃的脸，气氛有些诡秘阴森。这也太着急了吧？我才入职第二天。总得有个三、五天的时间让我熟悉后在交接。

四五十平方米的宽大办公室里，董事长办公桌前的台灯显得太柔和，所有的背景阴沉灰暗。台灯下，董事长的表情阴晴不定。

吴协理的脸色立刻惨白起来：“报告董事长，这两天忙，我想明天再给Jerry主管交接。”

“你太不像话了，把我的话当成耳边风！还说是留过洋的博士，执行力怎么那样差？”董事长轻言低语，无可否认的是他太愤怒了，表情几乎像是在咆哮。

“报告董事长，是我的错，我下次一定改正！”在空调固定为26度的阴凉办公室里，吴协理的脸上全是汗，笔直站立在那儿，一动不敢动。

天，这简直是大人对小孩子发脾气。董事长无形之中威严陡发，看得一旁的我寒毛竖起。我知道吴协理也是有背景的人。海归博士 ，曾在一家全球五百强企业任过二十年的总经理。退任后再来到我们的公司。再看他现在这个模样，哪有半点世界五百强企业总经理的风光？我不明白，这个吴协理为什么会怕眼前这个毫不起眼的老板。

“下去，立刻执行，以后好好配合Jerry主管的工作，不要让我再次听到你说没有！”董事长办公室气温陡然间降低了八度，我居然感觉到背后一股寒意。

我不太喜欢与董事长打交道，更不想被这种人直接领导，他一天到晚行踪飘忽不定，而且脾气古怪。吴协理说话和和气气，而助事事顺着我。此刻，我多么希望和吴协理对调身份，原本以为是他的下属，居然变成了与他平级。

再看吴协理，他似首一点也不觉得委屈，这么热情工作的人，居然还被老板骂个半死。要是董事长这么骂我，我肯定立马摔手走人。我想起以前同事谢有得和我说过一句话：找一份好工作，不如找一个好上级。

吴协理对我够好的，唉！

“你先出去，我和Jerry主管说点事！”董事长阴冷着脸，眼角都不去看吴协理，又开始柔和地看向我。

吴协理立刻老老实实地立正，点头哈腰：“嗨！董事长，我下去了！”

这情景太狗血了。如果不是亲眼所在，我不相信会有这么变态的人。吴协理一走，董事长立刻对我和颜悦色起来。

“他们都是不是好人，想让我的集团公司倒闭。从今天起，我只信任你，我看了你第一天的工作报告，很喜欢你们大陆人。你好好干，接手吴协理手上的工作。以后，少和他说话，一看就是坏人！”

此刻的董事长神情萎靡，像历经了世界上所有的失意，哪有半分威严感？这又是怎么回事？难道好人和坏人贴了标签吗？我才来两天，老板就这般“推心置腹”，有些不可思议。这一幕，像戏剧一样，却真真切切地在我身上发生。在我的工作经历里，没有哪个老板会在上班的第二天说我好，难道他是算命的？

回到自己的办公室，吴协理立刻开始讨好我，问我需要什么帮助。我说我英语不好，他立刻说他英语最棒，在国外留学工作多年，可以教我学英语。只要我吩咐，可以协助我的工作开展。他又说，他的西格玛培训做得很棒这些都可以帮助到我。康佳、长虹、富士康近期要来验厂，桌面上堆着一些英文资料，一些复杂的单词，吴协理怕我弄不明白，用铅笔在资料上用中文标注着。

接下来的日子，公司的各项生产记录报表、审核数据、集团公司各类文件吴协理全部交给我熟悉。原本文控部门，只负责文件保管和稽核各部门的工作，结果统计部也划到我的部门。我有些哭笑不得。

随着我的工作报告一天天地写上去，董事长的脸一天天灿烂起来。每天上午，他都要找我聊半个小时。尽管我学过公共关系礼仪，但我并没有像吴协理这样对他点头哈腰，也不规规矩矩地坐在那里，这样一点也不舒服，我随时变换着姿态，试图用骨子里的叛逆打压之前他在吴协里面前给我树立的威严。

有时候，我几乎是趴在他那张宽大的老板桌上，撑着双腮乏味地听他啰嗦个不停，但我必须盯着他的表情，以示一副在意的样子。果然，他一如既往地和颜悦色，那双并不澄亮的眼眸，越发柔和。

然而，董事长对我的欣赏，正是我恶梦的开始。

有一天夜里十点钟的时候，我还在加班学习，董事长打电话通知我召集公司所有的高管开会。听吴协理讲，今晚公司要开一个表彰会议。会议上，除了我一个大陆人，其余的五人都是香港和台湾的高管。我看到吴协理手上拿着一份打印文件，正是我写早上交的一份工作报告。