摘要:
因为公司突然接到一个大订单,短时间内需要招聘大量的新员工。为了能按时完成客户的订单,不因人手不足而影响生产,老大在群里发了一个通知:近段时间内,我们行政部的人,除前台与行政文员留守厂里外,其余人员全部轮流出去招聘。招聘地点分别是离公司四里地的李朗国际珠宝园,离公司二十里多地的六约珠宝产业园,还有自己公司所在的联创科技园门口。
考虑到我不会开车,我主要分配在离公司不远的李朗珠宝园,公司所在的联创工业区门口招聘。六约珠宝园的招聘则由行政专员小邹开车带着考勤文员玉秀前往招聘。在六约招聘点,只要有人愿意来公司面试,小邹会开车免费接送。
我们这次招聘还是比较原始,每天拿着公司打印的厚厚一叠招聘广告,来到各园区的招聘广告栏前将手中的招聘广告发给求职者。招聘工作前后持继了近一个月。招聘工作结束后,心里总觉得应该为这次招聘写点什么。于是,遂成拙作《招聘记》。
联创科技园
我第一天来的是联创科技园大门口的招聘栏前招聘。联创科技园虽然是联创老板开发的,但里面的工业厂房大都租给了别的企业,生产电器的联创自己只有七八百名员工。联创科技园里面大大小小有一百多家企业,主要是塑胶五金、制衣电子、黄金珠宝等。园区里厂房、宿舍摆列有序,道路两旁绿树成荫,还有与之配套的球场、公园、超市、图书馆、健身房、酒店。虽然是工业园,但在园区的路上,你会见到推着婴儿车的妇女,你会见到从市场买菜回来的老人;在园区的一片空地上,每天夜里你会见到来此跳广场舞的男女老少。所以,很多时候,你会有一种生活在小区的误觉。
在工业区的东南方向,老板又建起了一栋三十多层的大厦。大厦外面是与天空融为一色的玻璃外墙。听说这是联创工业园的第三期。大厦仍然在装修,等到第三期对外招租营业,我猜想这里将变得更加热阔与繁华。
与我一起来工业区门口招聘的人对我说,联创老板在东莞,在惠州还有面积不小的工业园。仅仅工业园厂房的出租,每年都会给老板带来巨大的赢利与收入。中国的改革开放,经济的利好,百业的兴旺,让很多敢想敢做,有目光的人赢得了财富与名望。对联创老板,我心里只有深深的欣赏与佩服。
街头再也没有了当年找工作的情景
虽然工业园区里有一百多家企业,但是,我发现每天来工业园区招聘广告栏前找工作的人并不多。
记得我刚来深圳的那几年,路上找工作的年轻人成群结队,找不到工作,睡公园,躺天桥的年轻人也是随处可见。那些待遇好点,名声好点的工厂门口每天挤满了黑压压的人群。那时候厂里的保安,厂里招聘的人都有一种高高在上的感觉。因为他们可以轻轻松松的决定门外的人今天能不能结束流浪的日子。他们可以从黑压压的人群中挑出那些打了招呼,或者自己看着顺眼的人进去面试,别的人则可以被他们无情地拒绝在门外。
我至今清楚地记得,我为了去进女友做事的那家专门做耐克的台湾鞋厂,我天不亮就去排队站了四个小时,结果还没等到我面试,里面的保安就出来大声说,今天人招满了,不招了,然后无情地把厚厚的铁大门一关,把失望又有点生气的我们狠狠的挡在外面。我听女友说,很多人为了进这家不错的鞋厂,有人愿意给两千元的介绍费给招工的人。我想,当年在这家鞋厂负责招工人的人一定攒了盆满钵满。可惜的是,这家几万人的鞋厂如今风光不再,再也没有人挤破脑袋去进了。
虽然进城打工仍然是很多农村年轻人的选择,但现在的深圳街头,很少有我刚来深圳时找工作的情景了。现在的年轻人不会再像当初来深圳的我们,那么迫不及待地希望拥有一份工作了。
每天出来招聘的保安大叔
我出来联创工业园门口招聘的第一天,认识了园区内一位每天来门口招聘的保安大叔。保安大叔是园区里一家电子厂的保安。别看保安大叔只是一个保安,拿保安大叔自己的话来讲,他在厂里面什么事都管,不仅要帮老板看好财物,还管厂里员工的招聘,员工的宿舍安排等,可见厂里老板很是信任他。
保安大叔年纪快六十了,头发花白,牙齿焦黄,个子一米七多,说着一口广东普通话。大家都知道,以前做保安的都是年轻人,很多还是从部队退伍的战士。现在从事保安的人越来越大龄化。除了那些高档的小区,除了那些装修豪华的星级酒店,在很多工厂门口,你再也见不到那种年轻帅气,面目英俊,让小姑娘心动的保安了。随着经济的发展,随着很多人对保安职业的认知,现在的年轻人离保安职业渐行渐远。
保安大叔对我说,他们厂原来在观澜,刚搬来园区不久。但他一到放假,就回观澜。回去做什么?并不是家人在那边,而是回去打麻将。那边有很多他熟悉的麻友。
保安大叔很少主动去问年轻人是不是在找工作。招聘栏前有一排密集的树木,树木挡住了炎炎的夏日。保安大叔就拿条凳子坐在树荫下喝茶抽烟。一副悠哉悠哉的样子。
有一天,前面过来两个年轻男孩。等年轻男孩走过后,保安大叔对我说,其中黑瘦的男孩是偷东西的。我一脸奇怪地问他,为什么?他怎么能随随便便断定人家是偷东西的?他说他会看人,一个人是好人还是坏人,他一看就知道,而且八九不离十。我有点不相信,但后来听他分析,觉得也有一定道理。这也许是一个人见过的人多了,人生的阅历丰富了,能从对方的举手投足看出他是什么样的人。
保安大叔就上午出来招聘一阵,下午就不再出来了。保安大叔招聘的是男女普工。听他说,厂里工资按照深圳市劳动法,岗位工作轻松,没有夜班,但因为不包吃,应聘者寥寥。因为缺的人不多,老板又没有限定他今天要招多少人,所以,保安大叔出来招聘一点也不急。不像我,一见到有年轻人来到招聘栏前驻足,就跑过去把手里的招聘传单给他,友好地问他想找什么工作,我们厂正招人,怕他不动心,又说厂里每月工资有五六千,还包吃包住。有好几次,我的热情让求职者误以为我是劳务的中介,用不信任的眼光看着我,拒绝了我发的招聘传单,或者接过后问我:你是中介的吧?
他们为什么对劳务中介那么反感,我想一定是中介没有给他们留下一个好印象,其中很多人可能被无良中介忽悠过。
出来招聘期间,我还认识了在一家注塑厂做人事的阿玲,电器厂做人事的90后帅哥w,珠宝厂做人事的00后美女y与l。我至今还不知道帅哥w与美女y与l的名字,但我们出来一起招聘时,就会一起聊天,度过无人应聘的无聊时间。
李朗国际珠宝园
李朗国际珠宝园离联创科技园只有两个公交站的距离。与很多工业园区相比,李朗国际珠宝园显得大气而现代。这里的厂房都是玻璃幕墙,告别了用磁砖与马赛克装修厂房外墙,而且厂房层数多达十多层。园区里生活配套设施比联创还要齐全,里面除了维也纳这样的星级酒店,还有影院、银行、KTV。员工在园区里就可以享受到购物与吃喝游玩的乐趣,生活特别的便利。
随着工人们对工作环境要求的提高,我想,以后的工业园区都会慢慢的向珠宝园看齐。那些落后陈旧的工业园则会慢慢的消失。
珠宝园里大多是珠宝企业。所以,来这边招聘熟练工人要比联创容易。我每次来珠宝园这边招聘,都能招到两三个熟练工人。只是这边招聘栏前的树木没有联创那边高大密集,我裸露在外的股肤与衣服里的肌肤没几天就黑白分明了。
厂里效益不好,被迫离职的中年男子
一天,我在招聘时认识了一个正在找工作的中年男子。他对我说,他以前是一家珠宝厂的执模师傅,但在今年上半年,因为效益不好,厂里没有订单,老板就关门不做了,他也就随之失业了。原来,他觉得自己会执模,出来找份工作应该不难,但没想到的是,50岁的他找工作到处碰壁。很多厂一听到他的年龄,就不要他了。出来两个月多了,他还没有找到工作。
中年男子的脸上写满了无奈。对中年男子这种心情我不仅有切身的体会,也充满了深深的同情。我每次看到一些公司招聘要求年龄35岁以下时,我就充满了一种不解。心想,难道35岁以上的人就不能干活了吗?难道35岁以上的人就老了吗?当然,我也只在心里发发牢骚罢了。老板们要这么做,你又能奈何?但是,我还是希望老板们放弃这种年龄的限制,不要动不动就要求35岁以下。这种赤裸裸的年龄歧视不应出现在一个越来越文明与和谐的社会里。如果没有这种年龄限制,我想中年人的焦虑也会减少很多。
来深三个月还没进厂上班的小伙子
虽然每天经过我眼前的人就像阵阵擦身而过的风。但是,有一个找工作的小伙子吸引了我的视线。我发现他每天都会出来找工作。但与很急切得到一份工作的中年男子相比,小伙子一点也不着急。虽然深圳七月的烈日把他晒得黑黑的。
我问他怎么不早点进厂工作,依他的年龄,进厂找份工作一点都不难。他对我说,他以前在广州那边工作,来深圳时,以为深圳的工资很高,但他找了很多厂,发现都是四千来块钱一个月,如果不加班,就只有两三千,而且不是工作辛苦,就是七八个人的集体宿舍,宿舍还没空调,他做了几天就出厂了。
我问他有没有地方住?他说每天住酒店,来深圳三个月,花了两万多块。我问他要不要进我们厂,公司正赶货,每个月能拿五六千。但他听到我说每晚要加班到十一二点时,说加班太晚,不想进。
后来,我想小伙子为什么一点都不着急进厂。想来想去,我想主要原因是因为现在的年轻人,他们父母都是七零八零后,这些七零八零后经过自己半生的打拼,已经积累了一定的积蓄,有的还成就了一番事业,拥有了他们以前做梦都没有想到的小车,加之他们还年轻,大多不指望自己的小孩攒钱回去养家。这从小伙子一脸轻描淡写的对我说,他来深三个月花了两万多块就是很好的验证。
小伙子对我说,如果实在找不着合心的工作,他就回去。至于回去做什么,他则没有对我说。
暑假工救了公司的急
虽然我与同事每天都出去招聘,但还是不能满足车间对员工的需求。于是,公司只好联系外面的劳务中介,请他们向公司输送暑假工。
虽然今年招工难,但暑假工市场却很火爆。听劳务中介说,今年很多来深暑假工没地方安置。物以稀为贵。于是,很多暑假工的工资被劳务中介降到九元一个小时。
暑假工来公司主要是做打包装的活。活没什么技术含量,一教就会。但工作时间长,每天都要加班。有一天我去车间巡查时,停下来问一个来公司做暑假工的女孩,劳务中介给她们多少钱一个小时?她回答十元。据我所知,公司给劳务中介是15元一个小时。我觉得劳务中介给这些学生的工价太少了。但是,劳务中介只给那么多,我也没有办法。