摘要:
刚进局机关的时候,他是小郑,她是小傅,当时**是甄**。
那个时候,他们正青春蓬勃,浑身都有使不完的干劲。当时正值改革开放初期,一切都显得朝气蓬勃。
他姓郑,当时局机关的人都称呼他小郑,他是写材料的好手,普普通通的事情,经他妙笔生花,总能显出闪烁的光彩来;她姓傅,当时局机关的人都称呼她小傅,她能歌善舞,人也比较活跃,是搞大型活动,接待领导视察的好手,领导往往看了她的表现后直接给甄**说,你们的小傅,真是一个人才,来一次你们这里,看看这样这样的形象,感受的接待,感觉你们这里档次一下子提高了许多,我们现在也缺像小傅这样的人才。听了这样的话,甄**当然心花怒放。高兴了的甄**在大会上,对小郑和小傅进行了不吝其词的表扬,说,他们两个是局里难得的人才,是郑傅搭配,珠联璧合。说得他的脸红了,她的脸也红了。
借着推进**年轻化的春风,很快他成了郑科长,她成了傅科长,两个人没有干副科长,直接就干了正科长。两个人关系还不错,是工作中的同事,现在又都在**的岗位上,自然接触频繁,感情还不错。开玩笑的时候,她笑着说,都是一样的正股级,凭什么总是要喊我副(傅)科长,好像我比你的级别低似的。他能写,但不善于言辞,因此就尴尬地笑笑,没有说话。她其实也不怎么当真,爱说爱笑的她,笑看他的一脸尴尬。
“笔杆子”的机会总是多一些,他先提拔,干了副**,接着没有半年,她在领导,主要是上级领导的关照下,也干了副**。当时,机关有个不成文的规定,不管正副,都称呼**,因此,大家就称呼他郑**,称呼她傅**。她就有点儿不平地说,都是副**,你沾了你姓氏的光,好像你是正**似的。
这时候,甄**发话了,有我这真**在,什么正局,副局,不都是一个称呼吗?
甄**政绩卓著,干县长了,然后他干了**,她是副**,这个时候,人们称呼他郑**,称呼她傅**,正好恰如其分。她当然在称呼上,没有什么意见了,就是有儿点遗憾,她想,她和他都是一起进的局机关,凭什么他是正**,而自己是副**呢?因此内心有点儿不平,这不平先是淡淡的,后来越集越浓,浓的自己已经无法排解。
好在上级领导比较欣赏自己,当然自己如果放开一点儿,领导就更喜欢了。喜欢她的领导自然对她的要求也无法拒绝。当然,论资格,论条件,她也都符合**提拔的条件。
领导说,可以,这次提拔你干**,不过郑**我们安排到其他局干,这样行吗?
她想,自己从工作开始,都和他在一个单位,自己的进步,也是在和他的比较中产生的,如果把他调到其他局,她觉得自己争取来的正**就显得没有意义。
因此,她对领导说,别调郑**走,让郑**干副**。
领导听了她的话,有点儿生气,说,你这要求有点过分了,这违背了我们**使用的规定。她就对领导嫣然一笑,我这个要求是有点儿过分,但今天,你也可以提过分的要求……
既然都可以过分,那该办的事情就往下办吧。
很快她就成了**,而他却成了副**,现在局里一下子不知道该怎么称呼了,她是正职,但人们喊她的时候,是傅**,他是副职,人们喊他的时候是郑**,她也听着别扭,因此专门下文,以后不准称呼姓氏,直接称呼职位,她是正职,他是副职。
他呢,心中也开始有了不平,因为他一直在她的前面,现在一下子走到了她的后面,这可怎么行。她凭什么干**,他也听了一些小道消息,所以文人的天马行空在这里有了用武之地,他开始整她的材料,再加上自己也不是不认识领导。这个领导喜欢她,别的领导就不一定也喜欢她,同时领导之间也是有矛盾的,这个领导能提拔她,别的个领导就能罢免了她。
因为称呼的问题,两个人闹了起来,问题也暴漏出来了更多。这样折腾的最终结果,两个人被一道免职。上级给局里重新配备了正副**,其中**是贾**。
这以后,局里人称呼他是老郑,称呼她是老傅,倒也相安无事。