摘要:
在工厂里,拉长是最基层的管理人员,虽然职务不高,却直接掌握着工人们切身利益的权利,比如请假、加薪、奖金评核、岗位安排等等,都首先要经过他们的批准;他们不需要很高的学历,也不需要很专业的技术,所以对很多忙碌在最底层普通打工者来说,他不敢奢望有一天当上主管、经理,却有一个最切实际的愿望:当上拉长。
湖南打工妹刘明秀就是抱着这样一个朴素的希望进入得威电子厂的,可是她是否能够实现这个愿望?拉长有想象的那么好当吗?怎么才能算一个出色的拉长呢?请看下文。
相识是缘:我们要做好姐妹
2013年6月,刘明秀初中毕业,在家里呆了3个月就跟表姐来深圳打工,经介绍,她进了龙华的煜明电子厂。进厂的时候,已经是拉长的表姐跟她说:“做什么事都要肯学习才会有进步,打工第一年是工人,第二年就最好不再是工人了,再做长点时间,怎么也要混上拉长什么的,如果打了几年工还是一个工人就没有什么意思。”刘明秀觉得很有道理,进了煜明厂后一直诚诚恳恳、老老实实地做事,暗地里看怎么做拉长。一晃到了2013年9月,刘明秀干得很出色,经常得到拉长的表扬,但由于厂里管理关系复杂,基本上没有提升的机会,刘明秀很苦恼,有了跳槽的念头。正好这时距煜明厂不远的得威电子厂招拉长,刘明秀便请假去应聘。但是由于没有当拉长实际经验,面试主管说不合格,正当刘明秀感到失望的时候,主管又补充说:“你的潜质还不错,如果有兴趣的话,你就先进来做一名普通工人,只要做得好,可以给你提升的机会。”