摘要:
五
栾羽笙到公司上班仅仅三天,就发现这家公司虽然是民营,但是内里人事关系却非常复杂,似乎人人都有“根子”有“背景”有“靠山”,尤其是他的工作名义上隶属公司人事部分管,自己正在刘丽丽的管辖之下。从刘丽丽接待自己时的神态上,他觉察到她对自己隐隐有一种很深的敌意,如果她在工作上无端挑剔,或向上司滥进谗言,都将会给自己的工作造成不利和被动的局面。
当然,自己要想对付她刘丽丽,办法也不是没有。关键的是,自己不知道这位刘小姐和那位郦总经理是什么关系……他清楚地知道,现在有很多民营企业内部,几乎都是实行的“家族式管理体制”,“用人唯亲”与“用人唯信”是任用部门主管的优选标准。特别是“人事劳资”这种“要害”部门,不是企业老板的至亲至近之人是很难“胜任”的。刘丽丽年纪轻轻就能坐上那个“宝座”,想来她们的私人关系绝非一般……一想到这些,他的心不免有些惴惴不安了。
他也看得出,方巧慧与郦青云过从甚密,即使刘丽丽真去进什么“谗言”,郦青云也会 “爱屋及乌”,不会对他说踢就踢。但是从长远考虑,自己一大男人,如果把命运系在一个女人的裙带上,那将是自己终生的耻辱。尤为关键的是,凭自己多年的处世经验,要想在天兴公司站稳脚跟,首先必须理顺内部人际关系,只有掌握了公司上下人与人之间的亲疏利害关系,自己才能在工作上开创出新的局面。凭直觉,他认为方巧慧肯定掌握一些天兴公司内部人员的复杂关系。他想找个借口向方巧慧讨教一下,可是一连三天,方巧慧不但没来公司看他,连一个电话都没打。自己又刚到公司上班,不能为了一点点事就给她打电话,那样会让人家看不起,认为自己是个“扶不上墙的癞狗”,那就更有失男子汉的尊严了,只能慢慢找机会再说吧。