摘要:
一位朋友辞职了。办完手续离开单位时,和同事们打招呼,发现大多数人无动于衷。偶尔有人从办公室的隔离框后抬起头来,很冷漠的看了她一眼,仿佛对着不是同事,而是外星人一样。
朋友的自尊心很受伤,虽然她才来这单位一个月,但是也不至于人缘混到这么差,到底哪里出了问题?
当然不仅仅是人缘。
在京、上、广、深等一线城市,生活节奏快到让人眼花缭乱。如果是在一个二线城市,大多数人可能三年五载都不会跳槽。一是因为工作机会少,二是因为有稳定安逸的上升通道,过于频繁的流动代价太大。
但是在一线城市不一样,好多是铁打的办公室流水的兵。我认识一个人,一年之中象风车旋转一般换了七份工作。之所以这样焦虑的流动,除了引诱性的工作机会多以外,也和一线城市的生活成本大有关系。只有赚更多钱才能生活下去——这样的目标逼迫着一个人象无脚的鸟儿一样需要不断地跳槽。
所以,北京国贸、上海陆家嘴、深圳中心区等地的白领,可能来不及象二线城市的单位人一样,在长久的工作时间里建立亲情。或者说,也没有时间去建立同事之间的感情,因为生活压力逼迫着你必须目标明确地去努力奋斗。花时间去闲聊建立感情吗?对不起,你很快就会被淘汰出局。
这样的办公室造就了高效率,人人象高速陀螺一样旋转。各忙各的工作,没有时间交集的结果是一线城市的办公室冷漠症到处存在。